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OFRECIMIENTO DE TRABAJO. AUN CUANDO SE CONSIDERE DE BUENA FE, NO DEBE TOMARSE EN CUENTA PARA LA DISTRIBUCIÓN DE LAS CARGAS PROBATORIAS CUANDO EL DESPIDO SE DA DURANTE EL PERIODO DE EMBARAZO DE LA TRABAJADORA, AL CONSTITUIR UN TEMA QUE OBLIGA A JUZGAR CON PERSPECTIVA DE GÉNERO.

Estimados Clientes y Amigos:

La Suprema Corte de Justicia de la Nación, ha emitido una jurisprudencia respecto a temas de reinstalación, en relación con embarazo y los periodos pre y post natales, misma que fue publicada en fecha 16 de junio de 2017, en el Semanario Judicial de la Federación y, por ende, se considera de aplicación obligatoria a partir del lunes 19 de junio de 2017.

De la misma manera, existen algunos temas relevantes que se comentan a continuación:

  • La trabajadora separada de su empleo, tanto en periodo prenatal, post natal y aún el periodo de lactancia, deberá ser, en caso de que exista un juicio, juzgada bajo una perspectiva de género.
  • Como es sabido, el periodo de lactancia no se considera como una incapacidad, sin embargo, es un periodo en el que la madre debe distraer parte del tiempo de su horario de trabajo a la actividad lactante;
  • Este periodo se extiende a seis meses después del parto, como consecuencia de incluir dentro de estas prerrogativas, el periodo de lactancia, de tal suerte que el despido, o separación, aunque sea negociado con la trabajadora, representa riesgos muy altos, dado, que, cuando en juicio se intenta reinstalar a la trabajadora, con la intención del patrón de continuar con la subsistencia del vínculo laboral, la autoridad calificará bajo una perspectiva de género el ofrecimiento de reinstalación;
  • En el caso de mujeres embarazadas, o en periodo post natal o lactancia, no deberán ser separada de su trabajo por ningún motivo;
  • En caso de que la trabajadora presente su renuncia dentro de estos periodos, el convenio que se celebre con ella deberá ser ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, y NUNCA en las oficinas del cliente.

Quedamos a sus órdenes para ampliar este tema.
Reciba un saludo cordial y afectuoso